2023年02月15日 陳校長 閱讀(71)
1、藥店的招聘廣告
位置:
店長:
有1年以上的藥店零售業管理經驗,有很強的店務管理經驗。
精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務各流程的制定和執行。
有較強的團隊管理能力和溝通能力,能承受較大的工作強度和工作壓力。營業員
護士、醫藥等相關專業;
專業知識說明能力強。
有親和力,吃苦耐勞,對工作認真負責,積極熱情。
溝通能力和團隊合作能力強。
中藥調劑員
熟練識別中藥片劑,熟悉中藥配伍禁忌;
可以獨立審查、定價、抓藥、包藥、煎藥。
工資職位:面談
采用電話:
xxxxxxxxx
一、藥店的招聘廣告怎么寫。
首先,要說明本店的主要經營方向、未來發展計劃的展示等,簡潔。
接下來,重點說明語言、相關醫藥證明書、年齡等人才招募的特征。
最后,說明給員工的福利。
主要是以下的東西。
一、員工招聘要求
二、員工待遇
三、福利待遇
五、聯系方式
招聘營業員、收銀員,要求職業資格證、招聘電話
你的參加使醫藥隊變大,你的參加包含著業務的飛躍。
營業員/店員:
一、職務資格:
1、工作沒有任務量,沒有基本工資。
2、年齡25-50歲之間;不論男女,以3、1年以上的銷售經驗或有過醫藥保健品經驗者優先。
4、輕松放松一天80-300元,搜索票、室內銷售、二、福利待遇:不負責任高薪+獎勵獎金+旅行+每月帶薪公休4天+帶薪休年假+五險一金+其他福利等