如果是社保中心的正式編制人員，那肯定是不錯的，屬于人力資源和社會保障局下屬事業單位，正式員工為全額撥款事業編制，不但穩定，待遇也不錯的。很多人對于這樣的單位都是求之不得的。

很好啊

屬于事業單位，事業單位是執行事業單位工資標準，事業單位工資標準每個地方不一樣，經濟發達的城市事業單位工資標準高，整體工資每月都超過一萬，經濟欠發達地區工資就低很多。在社保中心有很多編外人員，編外人員的工資待遇就低一些，編外人員的工資基本是變化不大，沒有什么上升空間，一般是三年簽一次合同。在鄉鎮一級的社保中心工資很低的，一般是兩千多一個月。

如果是在單位繳的社保,不單獨備有檔案,

如果是以個人身份繳納的社保,單獨建立社保檔案,由社保機構保存.

社保檔案與人事檔案不是一回事.

單位繳納社保時一般都需要人事檔案的,

主要是需要人事檔案里面的勞動合同.

以確定參保人的參加工作日期.

另外,人事檔案在退休時都要用的.

企業職工在辦理退休手續的當月向社會養老保險機構或職工退休審批機構提交辦理退休人員檔案和其它相關材料。

正常情況下單位職工辦理退休手續由單位的勞資人事部門負責，其本人檔案也由單位負責提取并與其他辦理退休的材料一并提交社會養老保險機構審批。

如果你是靈活就業人員，滿退休歲數前一，二天去到存檔部門按照要求填寫三表格就可以了，然后它們提交給勞動局退休審核部門核審，批準