1、申請事項要寫清楚具體，相關數據準確無誤。

2、理由充足、合理、實事求是，不能夸大捏造。不那樣做的話，很難得到上司的認可。

3、語言正確、簡潔、態度誠懇、樸素。

模板：t

公司領導：

由于XXXX的原因需要資金，要求預付工資XXX元，請求批準，謝謝！

像這樣

敬禮的態度！

XX部門員工XXX

XX年X月X日

向公司預支工資借方格式：

借據

本人XX系XX公司職員因為XXX的事情（父母的病，孩子的學費等）需要，現在從XX公司借了多少錢。

借款人：XXX

負責人：XXX

年月日

1、申請事項要寫清楚具體，相關數據準確無誤。

2、理由充足、合理、實事求是，不能夸大捏造。不那樣做的話，很難得到上司的認可。

3、語言正確、簡潔、態度誠懇、樸素。

我想向總經理預支工資直接談談你實際困難的原因。如果你平時在公司里做得好，老板會對你的認識有印象。這個不難。當然，這取決于你在公司的貢獻度。而且，和你的入職年限也有關系。如果你剛去的員工借錢的話，可能有點難。

直接說，老板會和你說話。我沒有生活費?？梢灶A支生活費嗎。老板是個好人，一定。。。。謝謝老板，我一定好好工作，回報老板。

一、目的

為了關心、支持和安心工作，制定本規定。

二、范圍

公司適用于符合預支條件的新員工。

三、職責

1、行政部：負責本制度的制定及《新員工生活費預付申請書》的審查。

2、部門主管：審核預付人員上班、工作表現和預付款額和工資比例是否符合預付條件。

3、財務部：批準員工的生活費預付申請，進行生活費及員工預付生活費結算。

四、預支條件

1、申請了生活費的預借員工限新進公司（上班滿15天，表現良好）和特殊情況（有證書急用）的員工。

2、公司職工已經發過工資，且單發實際工資超過800元者不得預支。

五、預借方式

1、辦理預付生活費申請相關手續后，支付生活費（現金）。

2、財務部每月支付職工工資時，必須先扣除職工預支的生活費。

六、辦理《員工生活費預付申請書》

1、申請人部門主管審核預付款金額，不得超過工資的30%，應在預付貨款單上簽名，并在表格上確認批準。

2、行政部根據部門主管批準的《職工生活費預支申請書》進行審查，符合預支條件的，報財務部。500元以上總經理審核批準后，報財務部。

3、預付期限以15日為一期，各期員工最多300元，管理人員最多500元。

七、執行約定

1、本規范如有未完成事項，隨時以行政命令補充或修改。

2、本規范經總經理批準實施，修改時也同時實施。僅供參考。