2023年02月15日 陳校長 閱讀(24)
1、申請事項要寫清楚具體,相關數據準確無誤。
2、理由充足、合理、實事求是,不能夸大捏造。不那樣做的話,很難得到上司的認可。
3、語言正確、簡潔、態度誠懇、樸素。
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公司領導:
由于XXXX的原因需要資金,要求預付工資XXX元,請求批準,謝謝!
像這樣
敬禮的態度!
XX部門員工XXX
XX年X月X日
向公司預支工資借方格式:
借據
本人XX系XX公司職員因為XXX的事情(父母的病,孩子的學費等)需要,現在從XX公司借了多少錢。
借款人:XXX
負責人:XXX
年月日
1、申請事項要寫清楚具體,相關數據準確無誤。
2、理由充足、合理、實事求是,不能夸大捏造。不那樣做的話,很難得到上司的認可。
3、語言正確、簡潔、態度誠懇、樸素。
我想向總經理預支工資直接談談你實際困難的原因。如果你平時在公司里做得好,老板會對你的認識有印象。這個不難。當然,這取決于你在公司的貢獻度。而且,和你的入職年限也有關系。如果你剛去的員工借錢的話,可能有點難。
直接說,老板會和你說話。我沒有生活費??梢灶A支生活費嗎。老板是個好人,一定。。。。謝謝老板,我一定好好工作,回報老板。
一、目的
為了關心、支持和安心工作,制定本規定。
二、范圍
公司適用于符合預支條件的新員工。
三、職責
1、行政部:負責本制度的制定及《新員工生活費預付申請書》的審查。
2、部門主管:審核預付人員上班、工作表現和預付款額和工資比例是否符合預付條件。
3、財務部:批準員工的生活費預付申請,進行生活費及員工預付生活費結算。
四、預支條件
1、申請了生活費的預借員工限新進公司(上班滿15天,表現良好)和特殊情況(有證書急用)的員工。
2、公司職工已經發過工資,且單發實際工資超過800元者不得預支。
五、預借方式
1、辦理預付生活費申請相關手續后,支付生活費(現金)。
2、財務部每月支付職工工資時,必須先扣除職工預支的生活費。
六、辦理《員工生活費預付申請書》
1、申請人部門主管審核預付款金額,不得超過工資的30%,應在預付貨款單上簽名,并在表格上確認批準。
2、行政部根據部門主管批準的《職工生活費預支申請書》進行審查,符合預支條件的,報財務部。500元以上總經理審核批準后,報財務部。
3、預付期限以15日為一期,各期員工最多300元,管理人員最多500元。
七、執行約定
1、本規范如有未完成事項,隨時以行政命令補充或修改。
2、本規范經總經理批準實施,修改時也同時實施。僅供參考。