員工簡歷填寫說明

一、填寫人員對填寫內容負責，應按要求如實填寫。

二、表格內的項目本人沒有可填寫的內容時，寫作“無”。寫的時候要用鋼筆或中性筆，字要寫得工整。個別項目無法填寫時，請附上附頁。

三、表格中的日期和時間都使用西歷和阿拉伯數字。填寫時，格式的統一要求是“年-月-日”，例如“2009-08-09”。

四、“出生年月日”、“工作時間”、“入黨時間”以人事文件中記載的“三個時間”為準。

五、籍貫：填寫省、縣（市）或省、市、區名稱，如“山西清徐縣”、“山西長治市區”等；直轄市直接填寫市名，如“上?！?、“重慶”。健康狀況：按自己身體狀況填寫，分為“健康、良好、普通、重大疾病、障礙、其他”。

六、政治面貌是指參加的政黨、政治團體，分為“中國共產黨黨員、中國共產黨預備黨員、共產主義青年團員、民革會員、民盟同盟員、民建會員、民進會員、農工黨黨員、致公黨黨員、九三學社職員、臺盟同盟員、民主人士、無黨派民主人士、群眾、其他”。

七、第一學歷及專業：指通過國家統一招生考試入學所取得的學歷及所學專業名稱。其第一學歷分為“研究生、本科、短期大學、高中（包括高中、職高、中等專門學校、技術學校）、中學及以下”5種。專業要填寫取得第一學歷的專業名稱，如果“第一學歷”在高中以下，就不要填寫“專業”。最高學歷：指現在取得的最高學歷。分為“研究生、本科、黨校研究生、黨校本科、黨校專業、短大、高中（包括高中、職高、中等專業、技術學校）、中學及以下”5種。最高學位分為“博士、碩士、雙學士、學士”4種，沒有取得學位的話寫“無”。職稱等級：指現在取得的職稱等級，分為初級、中級、高級、正高，未取得職稱時不填寫。資格不需要填寫等級。第一學歷、最高學歷、最高學位、最高職稱都必須由所在部門根據學籍文件等進行認定。國家教育行政部門認可的學歷證明書、國務院授權的大學或者科學研究機構發行的學位證明書也是必要的，本人的文件有相關資料。

八、人員類別：分為“主業在職、輔助業在職、內退、其他退休人員”。

九、進入集團時間：指調職至集團公司所屬企業的最早時間。職務：現在的員工擔任職務時，應填寫規范的職務名稱，沒有職務則不填寫。

十、專業技術職稱是指國家人事部門通過考試、審查確認的職稱資格。例如，會計師、工程師等；開業資格是指通過相關主管部門考試取得的行業準入資格，如“公認會計師”。職業資格是指勞動部門通過職業技能鑒定中心認定的職業技能資格，如工程師、高級工程師。是指第一次進入山西國際電力集團，分為“社會招聘、大學監控、學校招聘、系統外遷入、軍人再遷入、其他”五種方式。雇傭形式：從雇傭勞動者的身份來說，可以分為“固定雇傭、臨時雇傭、勞務派遣、其他”。個人身份：指入單位時的個人身份，分為“全民所有制、集體所有制”兩種。戶籍性質：分為“城市、非城市”。

十一、外語水平：按權威機構出具的證書內容簡單填寫，如“大學四級”等。如果沒有證書，要根據實際情況熟練一般填寫。

十二、工作經歷：參加工作時填寫，前后聯系，不得中斷。車間、部門、職務發生變動的，應當單獨在另一行注明（病假、待分配等都要如實填寫）。工作單位和職務必須填寫全名。負責兩個以上職務時，必須同時填寫“副總經理、總工程師”等。黨內職務以各級黨委批準任免的時間為準。行政職務（董事會、會計層的指導職務）以行政任免或相關會議通過或選舉的時間為基準。

十三、主要學歷情況：一般從高中開始填寫學習經歷到現在為止的最高學歷（包括后續在職學習；再讀的話，填寫實際的再讀日），前后的時間必須連接。不填寫高中以下的學歷、專業、學位欄。最高學歷是初中的話，只寫初中。學歷分為：研究生、本科、黨校的研究生、黨校的本科、黨校的專業、短大、高中（包括高中、職高、中等專業、技術學校）、中學和以下5種。培養方式分為“全日制、脫產、夜大、電大、通信、自我考試、其他在職教育”。

十四、學習訓練的情況僅在生完3天以上并取得畢業證書或訓練合格證書的情況下填寫。在結業或進修合格證明書欄中填寫結業證明書或進修合格證明書。

十五、主要家庭和社會關系：填寫本人配偶、子女和父母的關系情況。

十六、處分情況：處分不論等級都要填寫。

十七、專業技術職務：填寫經主管部門評定的初級以上專業技術職務名稱，有未被任命資格者也應填寫。獲得途徑：確認、審查、測試三種方式。

十八、填寫中國共產黨或其他黨派、加入社團的時間、黨派社團的名稱，作為后期統計黨員或小組人員信息的基礎。

十九、技術專業：填寫你熟悉的工作業務或專業，如“對外經濟貿易”、“企業管理”等。不用填寫。重要的發明創造、科學研究成果應按時間順序填寫，標明名稱和鑒定單位，著作翻譯應寫明出版或發表的情況。

對于初級工作，沒有必要那么嚴格的控制。只要驗證學歷不偽造就可以了。關于老資格的位置，推薦以下方法。

1、要求提供各項工作經驗的證明人。如果還在工作的話，進公司后可以提供。給您打電話確認。

2、檢查簡歷的工作經驗和社會保障繳納的歷史記錄。

3、進公司前要求員工填寫簡歷并簽名，同意：如果撒謊，可以開除。

簡歷一般指有工作經驗的人參加工作后的主要工作過程。這是人事機關行使錄用和任免權的參考依據之一。一般可根據本人經歷的不同時期分開填寫職務，根據其所負責的職務可分時期填寫。

個人簡介

1983年7月畢業于西安交通大學半導體物理與器件專業，同年7月進入771所（釧山微電子公司），首先擔任工藝線長，負責雙極電路、單管的量產，同時負責壓點脫焊、合金點過多、壓點發黃、超b工藝、硅上薄膜電阻等單項工藝課題都在工作的實際中應用了。同時承擔運算放大器設計、電視電路設計等產品設計任務，技術掌握模擬電路的設計和制造方法，同時創造經濟效益，完成lf741、fd49、pcl353c等產品開發工作。

1985年4月以后，從事混合集成電路的開發生產和新產品的開發和事前研究。先后為多個國防型號、運輸工具和戰術武器開發了十幾種電路產品。積極接受事前研究，解決了高分辨率a/d轉換器精度的動態調整問題，完成了多個型號的相關電路的批量生產和交貨。1993年，在型號電路生產關鍵時刻，受命成立外協品管理組，全面負責混合集成電路外協品的管理，制定相應的外協品管理制度和入所驗收細則，進一步細化和強化室一級產品的質量制能，以便按型號產品的時間、按質量交貨提供了強有力的保證，這個模型一直延伸到現在。1994年元月，任科學研究生產處副處長，負責所有集成電路的批量生產和新產品的開發。工作期間認真負責，科學管理，集成電路整體批量生產比較完善，按時向用戶提供質量合格的產品，受到用戶好評。在負責新產品開發的過程中，進行技術溝通、質量保證、嚴格管理，提交樣品及時，積極協調用戶關系，保存用戶毛巾，本所技術水平高，產品質量高，生產能力強，服務態度好確立了能夠按時提交樣品的新產品的開發形象，新產品的任務逐年增加。

組織完成了35個發動機成套集成電路的開發、成套印刷板零件的解剖分析和國產化的開發。組織完成了cz13a轉產電路的開發和交付，完成了dc/cd方案的論證和審查，同時完成了大量內部配套的新型電路的開發和生產協調管理。

1998年元月，任技術處副處長，繼續從事新產品管理和技術管理，主要負責所內的基礎技術管理。在任期間，制定、修定大量科研生產管理制度、政策，積累科技人員的科研積極性，成功調整科研生產工作計劃的滾動周期和路線，提出科學研究生產工作計劃中最寬松時問的新算法提出了工作計劃控制論，在本所的科學研究生產管理實踐中取得了成功。對科研生產管理工作起到了積極的指導作用。

1999年7月任檔案信息中心副主任，2年半時問，組織全校檔案人員完成勤務訓練、檔案收集和整理、達標評價，使本所檔案目標管理獲得國家一級稱號。本所歷史上首次形成了比較完整、系統、操作性強的文件綜合管理系統，制定了29項文件綜合管理制度，提出了比較系統的軟件產品文件歸檔管理方法。共制定了13門類共15個大類文件著錄規則，確定了文件綜合管理軟件的整體需求和結構設計，實現了文件自動卷和卷內目錄、卷脊、卷面自動印刷以及目錄級別的義件網絡檢索。提出了文件虛擬組的音量，建立了文件管理對行政管理的監督促進機制。

首先，選擇可靠的網站投稿簡歷。

一、綜合招聘網站

1、智聯招聘

和他相似的是51job、BOSS直接招聘、勾引網、中華英才網等全國最常用的綜合招聘網站?；旧陷斎牍ぷ鲉挝缓凸ぷ鲉挝坏脑?，會出現一面的職位信息。但是，需要注意的是，必須明確這樣的綜合性網站的定位。雖然接口上有外資企業、國有企業和民間企業，但他們通常招聘的是“中偏低的工作場所”，一部分民間企業也招聘像“社長”這樣的高端工作崗位，但整體上不太可靠。

如果你想應聘正規公司的中低職位，智聯招聘、51job、勾網、BOSS直任、中華英才網是你的第一選擇。根據我的經驗，智聯的采用比較簡潔，入住企業也很多，可以作為第一選擇。但是，如果要使用這樣的綜合性招聘網站的話，建議您完全填寫簡歷。最好經常更新，提高檢索的概率。

2、前途無憂

“前途無憂”是國內首個集多種媒體資源優勢于一身的專業人力資源服務機構。前途的擔憂在各方面都比較均衡，特別是對三、四線城市的關心比較多。但是，檢索得到的結果比較廣泛，不正確。產品更新重復較晚，體驗不好。很多深圳、上海的朋友比較偏愛，前途因為無憂無慮功能齊全，很多大中型企業比較愛。與智聯相比，兩個平臺各有千秋個，如果你想找工作的話，建議你在兩個平臺上都掛上履歷書。

3.中華英才網

58收購后，真的變差了。作為老字號的3大綜合招聘網站之一，已經沒落了。不推薦使用

利用這兩個網站的企業、公司多，發表信息多，對應聘者的選擇性多。

如果你在一二線城市，優先順序是：智聯前途無憂>中華英才網

如果是三四線城市，優先順序是：前途無憂>智聯>中華英才網

二、應屆畢業生類

1、應屆畢業生就業網

應屆畢業生求職網應該是應屆畢業生最常用的網站，被51job收購，信息齊全，網頁有點頭疼，密密麻麻，是老品牌招聘網站的風格。

2、大道網

大道網成立于2008年底，屬于一家真正年輕人的移動社交招聘平臺，為年輕職場的人匹配最好的工作機會，拓寬職場人脈，提高職場價值。

主要的優點是以社區為主的招聘平臺，可以共享就業經驗，進行交流，防止自己就業時被騙。缺點是，現在的信息過濾功能不健全。

不僅想找到工作，想拓寬人脈的話，可以選擇大道網！

三、中高級人才招聘網站

1、招聘網

和他有點像的是領英等全國性的招聘網站，招聘非常強，但和智聯招聘不同，他一般招聘的是“中偏高端職位”。當然，這只是總體對比，招聘年薪不滿15萬的單位很少。他特別適合有工作經驗、想跳槽的職場人士。這是跳槽就業的第一選擇！

如果你想應聘正規公司的中等職位，狩獵招聘會是你的第一選擇，根據我的經驗，狩獵招聘上的獵頭和招聘信息大多是實名，比較可靠。簡歷一定是中文和英語的雙語者，建議結合大量的項目經驗進行搜索的概率很高。

2.智聯卓聘

智聯招聘旗下獵頭招聘網站，依托智聯的深厚招聘基礎，作為國內最早、最專業的人力資源服務商之一，整合優勢資源，創新產品服務模式，基于對長期高端人才市場的深入分析2013年以英鎊宣布智聯卓招聘。職場高端人才，獵頭，面向企業，打破傳統的網絡招聘“人才招聘”模式，實現人才招聘的目標

你投入的位置是什么。簡歷必須體現這個職位最需要的技能和工作經驗。另外，必須體現積極的工作態度和上進心。ok。