我特別想給大家一些提示，行政職業能力測試的問題不難，可以靜下心來，誰都可以，但是很多人做不到。掌握這個技巧，一方面是時間的合理分配和利用，另一方面是熟練度的把握。詳細說明一下。這個考試一般有5個部分，全部是選擇題，問題量大，平均40多秒做1個問題。所以，沒有時間反復研究哪個問題。一個問題花了你一分鐘以上還沒有線索。請馬上放棄。這樣的問題畢竟是少數，一般都是一分，有的是零數分，放棄損失也不大。還值得注意的是，所有的部分都給你顯示了參考期限，一些部分參考期限總和正好是考試時間，盡量在他提供的期限內完成那部分問題，如果時間到了，你還是沒有走完一些路注意：請不要再做了！馬上開始下面的部分！這一點非常重要??！很多人以為我還剩兩個，快完成了，下一部分少幾分鐘吧，鐵鐵定心啃它的骨頭，結果每一部分的時間都是順延的，到最后還會十幾道題，沒有時間，多么遺憾。一般來說，各部分的主題都是從容易到難的，所以后面的幾條路要比前面的花費更多的時間，做出來的未必是正確的。如果你因為這幾個錯誤的問題失去了可以簡單回答的問題，那該有多便宜啊。我的經驗并不是所有的參考期限都很緊。一般來說你擅長的部分有一兩個，所以有空。如果時間充裕的話，請開始下面的部分。請一定不要回頭。最后一部分的問題結束還有空閑的時候再做以前的空問題，如果沒有時間，就填上你第一印象覺得正確的那個答案，很多時候第一印象很準！如果連看答案的時間都沒有的話，就選擇C吧。據統計，問題的答案是C的概率大于其他幾個選擇項。（我也有過這樣的經驗，所以不要出汗哦~）考試技巧是這樣的。大家復習的時候，再做問題，做大量的問題，考試的時候你會驚奇地發現，有一些問題你都看過！那個不要浪費時間，直接寫答案就可以了。當然，請不要弄錯答案。如果你錯了，一定要抽出時間回顧錯誤的問題，在那個問題上標記上記號。我考試的時候，數學問題的最后一條路是前一天剛做的，其實是一個簡單的方程式組，結果試卷的數字錯了。計算的結果是，半個人，半個房間，當時很多考生認為自己計算錯了。雖然經過多次反復運算，浪費了很多時間，但我剛做過，所以知道原因在哪里，所以直接寫了答案。我不知道最后的問題是怎么統計的，至少我比別人節省了時間。大量解決問題的另一個好處是能掌握法則，特別是數列的問題。給一些毫無關系的數字，讓其中一個缺漏填上，這樣的問題也比較花費時間，但是做得很有成就感，做得多了，也記住了很多規則比如2的N次方減少某個常數等這樣的規則（呵呵，我一年多沒做，當時很多排的規則都忘記了，大家請原諒~），問題少的人總是被限制在等差等比的想法上。然后，背誦1～20平方、1～10立方的結果，對數列問題有幫助。必須珍惜這堂課的復習。而且只重視其他內容的復習。行政職業能力測試的問題確實不難，但是在規定的時間內盡量回答所有的問題，不能降低正確率。沒那么簡單。關注這篇文章的你，一定要眼高手低，做很多問題，并且嚴格抽空像考試一樣認真對待，真正到了考場，才有效果！最后，考試前請確認自己的表沒有問題，去考場的時候請注意不要忘記。這個課有很多吵的事情。這門課是我的長項，考試時，這門課得了87分，在所有考生中名列第二。與第一名相差一分。因為這個課，我的平均分數提高了。所以我覺得有必要和大家更多地分享。即使有點啰嗦。呵呵祝你好運，加油！

無標題

一種和兩種是為了區別采用部門而規定的崗位分類類別。一種職位招募部門有中央黨群機關、中央國家行政機關和一部分中央垂直管理機構中的省級機關和直屬機構，一部分是根據公務員制度管理的國務院直屬事業單位。兩種職位招募部門有中央垂直管理機構地（市）以下所有機關和一部分中央垂直管理的省級機關和直屬機構，一部分是根據保管員制度管理的國務院直屬事業體。

一種招募職位的公共科目是“行政職業能力測驗一”、“申論”兩個科目。兩種招募職位的公共科目是“行政職業能力測驗二”的一科?！靶姓殬I能力測驗一”和“行政職業能力測驗二”在整體結構上沒有區別，具體內容稍有不同。

一般來說，從事政策和法規的制定、檢查的實施、文字綜合一般屬于一種，機構層次較高，一種職位更多。具體政策實施及機關運營服務的崗位屬于兩種。因此，行政職業考試的方向性有幾個不同。

行測一般包括常識、語言理解、判斷、圖形推理、綜合分析（數學問題）五個方面。知識涉及天文地理、詞匯理解、邏輯思維和數學運算。

試卷的問題量大，對人的思考飛躍、轉換能力、問題速度的要求高。

公共基礎知識：常識上除了一般性的以外，一般也會對本地省的政策相關內容進行測試。

同時也要考慮歷史（古代史、近代史、即鴉片戰爭、從各種條約到新中國成立階段的各種會議、戰爭、以及新中國成立后的各種政策，例如南方談話、社會主義制度的確立等）。

法律（刑法、民法、憲法等內容）也必須考慮。

考慮國家制度

總體來說，公基內容偏向文科，主要是背誦，問題量一般不被測定。但是，取得高分也不容易。我個人認為記憶性的東西對于不擅長背誦的人來說，在考試中會吃虧的。

韶關華圖為你解答~

很多學生在參加事業體考試的時候，都在煩惱職業能力考試（以下簡稱“職測”）和公務員的行測到底有什么區別，公務員和事業體有沖突，從哪個方面復習比較好。

1、考試形式的不同

在事業單位，知識考核的方法主要分為三種。事業體職測的審查方式有3種形式。

一種形式和國考、省考一樣，一張試卷只有考試職測。

兩種形式在一張試卷上分成公基和職測兩個部分，一般是各局的一半的分數。

這時，職測的考試題型不同，不像第一種考試題多，問題型也不像第一種形式那樣全面，這種考試形式因地區而異，每個城市的每個縣城都有不同之處所以大家需要仔細收集這方面的資料。

3種形式在一張答卷中包含公基、職測、作文的3個部分。這樣的考核方式和以前也有不同之處，3種問題型放在一張試卷上進行考核，職業能力考試占的分數一般為50%，這樣的考核方式中，一般的語言理解問題型、判斷推理問題型、資料分析、數學運算提取少量的問題審查。

2、考試題型方面

事業單位職測的考試問題型與國家考試、省考試的問題型基本一致，事業體考試的主題也會遇到國家考試和省考試的原題。主要包括數學運算、語言理解、判斷推理、資料分析。但是，事業單位的問題型本身也有獨特性。一個是，數學運算很好地投考數字推理的問題型，也有投考10個左右數字推理的地方。第二，在語言理解上，經常會測試病句、錯字識別、修辭方法的使用識別、成語使用、文章閱讀等問題型，當然每個地方經?？荚嚨牡胤揭矔懈敿毜膮^分。第三，是判斷推理中?？际录呐判騿栴}類型，第四，在判斷推理和語言的理解上，涉及到用常識解決的問題。

3、從難易度考試開始

事業單位的主題逐漸規范化。到現在為止的事業體考試的問題多來源于國家考試和省考試的原題，也有在網絡上被討論的問題，直接放在考試用紙上進行了考試。但是，近兩年來，企業考試的問題越來越正規化和合理化。這意味著主題更加科學，難易度有可能慢慢提高。因此，我們也要注意，要想通過事業單位，取得高分數需要很多努力。每一次機會都需要認真對待，努力爭取。

如果有其他關于事業體考試的問題，韶關華圖教育~

行測職測定兩者相同，是行政職業能力測驗的兩種不同的說法。

1.行政職業能力測驗是指用于測定與行政職業上的成功相關聯的一系列心理潛在能力的標準化考試。與一般的智力測試不同，與公共基礎知識和具體的專業知識技能測試不同，主要是通過測試一系列的心理潛在能力，預測考生在行政職業領域的很多職位上成功的可能性。

2.這樣的考試是在多年的生活、學習、實踐中通過積累形成的能力，其性質是基本的潛在能力的考試?？荚囌吆蛿M任職位相關的知識、技能、能力被用來測試，考試者調查公務員工作必須具備的一般的潛在能力職業能力測試，包括語言理解和表現、數量關系、判斷推理、資料分析、常識判斷等部分。

3.行政能力考試是國家公務員考試的公共筆試之一，也是一個難度很高的考試。行政職業能力測驗包括語言理解和表現、數量關系、判斷推理、常識判斷、資料分析五大部分。根據每年考試大綱的要求，這5個部分的內部有幾個問題型和問題量的變化，這5個部分的內容不變。