1、協助部門領導組織部門日常事務及相關活動安排，為部門領導和各部門提供后勤保障，為部門正常業務開展服務。

2、督促檢查部門決策、工作部署和重要事項處理的執行情況，及時反饋工作進展和處理結果，協調部門各部門相關工作的運行。

3、負責部門各制度及重要業務信息的收集、匯總、報告、各類文件、合同、協議、會議紀要歸檔和管理；

4、負責各種會議、重要活動的組織準備，編寫《會議紀要》。

5、責任部門和上級機關和有關部門的公關聯系、電傳接收、文電處理、公文原稿和印章管理；

6、保持信息系統和網站的安全運行。

7、負責部門人事勞資的綜合統計及人事信息、檔案管理，按照規定報告各種人事勞資統計報告。制定部門人事、勞動工資、考核等管理制度、規章和方法，組織實施。

8、責任部門實物資產管理；

9、負責單位黨、工人、青、婦女和各群眾性活動的規劃和組織。

10、負責公司注冊、注銷、年檢及公司法律事務。

11、完成領導提出的其他事務。

答：1、遵守紀律，遵守法律，貫徹執行公司各項規章制度，服從指導，維護公司秘密。

2、綜合管理部負責制定、完善職責范圍內的制度，確立工作流程，綜合管理部逐步實現工作制度化、規范化和程序化。

3、綜合管理部年度制定月度工作計劃和工作措施，組織實施，負責本部人員的工作安排、業務學習、培訓和審查。

4、負責公文的原稿制作和各種綜合性文字材料的起草。

5、負責公司生產例會和其他重要會議的組織、記錄。

6、負責公司營業執照組織機構代碼證的年檢、更換。

7、負責公司的日常接待。

8、負責公司辦公用品、辦公設備、煙、酒的申請、注冊、領取管理。

9、負責公司的法律事務。

10、負責公司員工的季度、年度業績考核工作。

11、負責公司的機車和司機的管理。

12、按時完成公司領導所承擔的其他工作。

中石油綜合管理人員的職責是遵守紀律，遵守法律，嚴格遵守國家的政策法律、法規和本公司的規章制度。在企業榮辱的同時，熱愛石油事業，樹立集體觀念，維護公司形象，不斷提高自身綜合素質和工作能力。

努力研究業務技術，熟悉車間業務技術操作規程，不斷提高實際工作水平。

人事：

1、結合公司現有的招聘系統和制度，完善招聘流程和相關制度。

2、負責公司的人員業績管理、入職培訓、員工考勤、勞動合同、解職等各人事管理組織的工作。

3、根據公司的發展計劃，通過人事管理激勵員工，提高員工工作業績，為公司的可持續發展提供人力資源保障。行政：1、組織和宣傳公司的企業文化，提高員工凝聚力，豐富員工生活，提高員工素質。2、完善健全公司的物品采購、出差、資產管理等各項行政制度，推進公司規范化管理，3、嚴格執行總經理或其他上級領導下達的工作指令，認真履行工作職責。法務：全面負責集團物業總公司的法務管理。

1.負責市場調研和需求收集和分析，充分了解客戶或市場需求，編制相關產品、技術計劃等。

2.負責市場維護，協助客戶現場安裝和調試電力線載波產品，建立地方電網和廠家客戶文件，記錄升級維護和安裝等信息為公司制定銷售策略和后續服務提供依據。

3.對客戶進行運營商相關技術指導，解決和跟蹤客戶使用運營商產品的技術問題。

4.熟悉電網的生產、運行、控制、智能配電或智能電網等相關業務。

5.溝通能力強，技術交流能力強；