第一周：通過緊張的面試，我終于進入了XX有限公司出納車間的實習、實習期為三個月。雖然學習財務將近4年，但這是第一次接觸實際工作，難免心怦怦跳。幸運的是，單位安排的老師很理解我現在的心情，很快就熟悉了出納工作的流程。XX有限公司將服裝的生產加工銷售一體化中韓合資企業，往來金主要以電匯和承兌匯票為主，現金的收支很少。但是，因為我是第一次來，不熟悉很多業務，所以老師教我的第一堂課是收現金的時候要注意的地方。例如，領取現金時，必須當面檢查金額，也可以判別真的假的。單位里有紙幣檢查機，機器不過是輔助工具。紙幣檢查機檢查后，必須檢查一次。檢查金額后，發行收款收據，詳細寫明支付單位的名稱、認證填寫金額等，如果審查無誤，在收款收據上簽字，蓋章。雖然這個周學的內容不多，但是最重要的是盡快適應職場的節奏，熟悉各部門的工作，在工作中能夠很好的配合。第二周：通過第一周的環境適應階段，我也基本上跟上了職場的節奏。但是，還是對出納單位工作的感覺有點模糊，以前，出納跑銀行，計算現金，以為只是簡單而瑣碎的工作。在實習過程中的探索和工作后，我改變了原來的看法，即使是瑣碎的工作也很不簡單。這周我的主要學習任務是“跑銀行”。單位支付業務主要通過銀行進行，所以這周我的工作量劇增，大部分時間都在各銀行之間往返。填寫掛號、排隊、匯款單、取款單?；氐焦ぷ鲘徫缓?，拿出銀行對帳單，填寫收款收據，蓋銀行收據。最后應用于在學校學到的知識。那是登日記賬。把一筆錢仔細地記在帳上。第三周：這周剛好趕上月末，我在老師的指導下，全面檢查了庫存現金、銀行對賬單和日記賬，制作了現金、銀行存款的月度報告交給了會計。而且，除了企業需要的零用錢之外，把多余的現金存入銀行，當然這個任務總是交給我。月初是財務科最忙的階段，不僅要結賬，還要填寫證件作報告交稅。我不是會計師，但是很忙。收到的發票、電匯發票、增值稅發票、票等一系列發票要分類，并提交給不同職責的會計事務所。雖然很忙很忙，但是我也覺得沒有充實過。每個人忙的時候我也在其中。這讓我覺得我終于成為了財務科的一員。加上這一周，我在公司實習了一個月也沒有差，因為寫畢業設計的原因，我總是盯著財務科的一舉一動，連累幾乎聽，害怕哪些錯誤被忽視過去，被問的時候也包括過含糊的話。終于在老師的“最后關頭”下，我放下武器投降說了真話。在老師的笑聲中我感到有點尷尬。但是，老師給我寫了主題，指出了企業存在的幾個問題，這些現象在很多部門也很常見。我知道危害性，但是很多企業都是這樣做的。這個也不能避免。這許多企業當然也包括我的工作單位。老師拿出了夾著“白色便條”的文件夾給我看。文件夾里有借現金的白色便條。老師開玩笑，這正體現了中國的國情，人情味濃厚！面對老師的話，我有點茫然，也說不出大道理，但總覺得有點憋悶。第五周：老師馬上就要調到總公司了。我馬上就要就職了，但心里還有些不確定，不知道能不能勝任這項工作。雖然不知道能不能和同事愉快地相處，但是“師傅帶著門，自己在修行?！睙o論多么激動，最終還是要一個人面對。老師去之前請我，管錢不是小事，都和錢有關的東西都要小心認真。原來，一個好老師不僅教你業務，還讓你了解自己的責任。第六周：老師去了之后，我就獨立完成了自己的工作。每天提早到車間，打掃衛生，迎接一天的忙碌。單位業務往來頻繁，需要開發票。進入發票管理系統，確認剩下的發票張數，認真確認購買者所積累的幾個銷售后，再發行發票。第一次開具發票時，應老師要求先轉換稅額，將含稅金額轉換為含稅金額，輸入購買者資料填寫銷售商品批號已經數量的金額等，最后確定填寫者審查人，完成后拿出一張空白的發票對準位置，貼緊打印機邊緣放進去。本以為一切都很完美，但發現打出的字體在本欄沒有，統一向上移動了一行。老師沒辦法，只好把這次發票作廢后取出新的，并嚴肅地告訴我。這是本月失效的第三章發票。這個時候，我知道了一個月只能無效三張發票?，F在自己開發票，仍然像第一這時一樣緊張，為了防止重復同樣的事情，我先把發票打印在一張廢紙上，把發票的下一聯附在上面，確認沒有問題后，才正式打印?，F在回想起來，任何時候都需要慎重。第七周：工作像往常一樣進展順利，除了每天完成自己的工作外，我最感興趣的是接公司的電話。剛接電話的時候，公司里的人不知道，也不太清楚職場的業務往來，接電話問的第一句話是“你好，你在找誰？”。第二句話對財務處的人說：那個人是XXX吧。有人在找。經過時間的考驗，接電話的時候已經不那么害怕了，但還是重復著說?！鞍?，這件事我不太清楚。請稍等。我聯系你?！?。第八周：這周很開心。因為馬上就要發工資了。雖然只有幾百元，但是我很興奮。XX有限公司因為主要是服裝生產業務，所以員工的工資分為兩部分計算。第一部分是職場勞動者的工資，第二部分是管理人員的工資。不知什么原因，會計師們很忙，計算員工工資的任務也落到我身上了吧。領導對我還不太放心。計算結束后，請會計部的老師們確認了。結果，指導者證明了還有先見之明。幾個人的工資我還是算錯了。教訓啊。。但是，經過工資計算，我發現傳達室的爺爺也是管理部門。第九周：在工作中不可避免地受到批評。不幸的是，當領導極度憂郁，沒有地方發泄時，我撞上了槍口。這個事件的原因是傳真，一般來說應該是購買傳真傳給銷售部門，但不知為何發到了財務部。收到傳真后，財務部的領導讓我跑著去銷售部，但那時，我手里又處理了一件緊急的事情，結果忘記了這件事。銷售部接到購買者的急電，我還記得有過這樣的事情。由于我的疏忽，貨物的發送推遲了一天。我不知道事情有多嚴重，但看了領導的臉色，我知道我很漂亮。說明是找理由，向領導說明是找死，所以我選擇沉默。因為這件事，我深刻認識到自己的不足，積極回頭，以后應急前找個信紙記錄下來。筆記本比腦子有用的多。第十周：雖然工作總是像往常一樣進行，但是上周的錯誤并沒有給領導留下深刻的印象。像往常一樣和藹可親地笑著。在財務部，有時會在百忙之中偷空，但如果上司不看就好了。偶爾也會有幾個關系好的同事一邊工作一邊聊天。侃侃事實、八卦、什么富士康的“七連跳”、什么山木的頭辭職了、在哪里發生了殺死孩子的事件，然后闡述各自的意見來表達感慨。這個也讓我放松，偶爾也會鬧。我知道我墮落了。第11周：第一次一個人進行月末盤點，第一次一個人寫現金、銀行存款的月度報告。人生很多的開始一輩子也忘不了。我和老師月末盤點過一次，但是自己做的時候還不知道。我趕緊給老師打電話，聽了詳細流程后開始工作。一般來說，一個月的最后一天把自己管理的現金和日記賬合并就可以了，但是月初把負責賬簿的會計還款總額和現金銀行存款總帳合起來就可以了。帳簿和現金盤點比較容易做，金額是對的就行了，當然我把那些讓我尷尬的“白條”作為現金之一，沒辦法，總是讓我補不上這些債。自己的帳對了，總的帳怎么也合不上。沒辦法，我翻了會計和本月的文件，找出了有關現金收支的所有部分，核對了一張張一張，結果發現一張進款的發票少了。我和那位老會計師急匆匆地在全世界尋找，但因為沒有錯過桌子下的角落，結果沒有。最后那個文件竟然奇妙地出現在了舊會計上個月的證書上。對于這個結果，我仍然只能保持沉默。第十二周：這個月的憑證已經制作好了，印刷好了，我只是出納了，不能參加會計們的工作，但是作為理想的出納，我不會放棄在幫忙印證期間學習的機會，一邊整理剛剛交出來的憑證一邊看上面的分錄?；氐秸}，說到學習我要親身體會，學習東西在工作中或使用的時候才學得比較快，原因是沒有他，總是用的東西總是記得最扎實。第十三周：到了工作崗位已經有一段時間了，對工作單位的了解是片面的，我原本就是不善于交際的人，通俗地說就是無聊，這也一直是我的阻礙。所以我到了公司這么長時間，交際圈只限于財務部，一出財務部的門幾乎就不說話了。見到上面認識的同事也只是偶爾打個招呼，并不是不想改善現在的狀況。只是，不知道該怎么開口。而且，我也在這方面努力過，只是效果不好。比如說，工作結束后回家的路上，我遇到了一位很熟悉的同事，但是我沒說過這樣的話。在同事之間遇到，總是歪著頭裝作不知道的樣子去

無標題

20XX年12月21日這天，我××大酒店前臺實習的第一天。實習雖然不是真正的工作，但也是我工作生涯的起點，也是從學生過渡到工作的人不可或缺的階段。剛進酒店的第一天，什么都不知道，很新鮮。不認識的臉，雖然不知道但是笑容很親切。一位熱心的同事帶我到處閑逛，參觀了公司的整體結構和各部門，介紹了幾個同事。一周的時間過得很快，在這個周里里，我會盡快讓自己適應環境，更快融入這個大集體中，和上司、同事都要處理好關系，才能有利于自己工作的開展。

實習第二周

上個星期主要是需要熟悉各基本情況的狀態，這周星期一快中午的時候，我被一個姐姐帶去，并讓我以后學習關于她，我很高興，因為姐姐很熱情地接待了我，還帶我和她一起吃午飯下午姐姐給我講了她的工作概況和她的主要職責，我都記在心里，因為這可能是我將來的職責。這周好像已經習慣了周圍的人和事情，不像第一周那樣手忙腳亂，遇到了好的同事們，教會了我很多東西。

實習第三周

今天已經是第三個星期了，我對公司的環境已經基本熟悉了，同事的名字和我也基本可以叫，我的工作效率也因此多了起來，因為不必去一個地方找一樣的東西再問這個那個似乎對融入環境做好工作很有幫助。這周的主要工作是接電話和其他公司進行業務上的溝通。在打電話的過程中，總是面臨一些困難。比如說，對方的專業語言我不知道是什么意思，所以完全不能交流。因此，先記住后再向同事們請教，然后給對方打電話，做出正確的回答。我在這樣一個陌生的工程中積累了越來越多的相關知識。

實習第四周

星期四下午，部門經理說要鍛煉我們，我以為她告訴了我們關于酒店的知識，但她的第一句話否定了我當初的推測。她只是以聊天的形式，談談我們對未來的計劃，她個人想給我們一些建議。部門經理在酒店工作了五六年，可以說很有經驗。她對人生有自己的見解，用自己的經驗說自己的話。她告訴我們必須重視英語的學習。硬的英語水平會提高我們將來就業時成功的概率。即使應聘了和我們專業不符的工作，即使不太了解專業知識，如果英語聽力強的話，很有可能找到好工作。除此之外，我建議你學習一些技術，深入學習。我們必須以技術拓寬我們的就業面。那樣的話，找工作也沒那么難。

實習第五周

因為剛進公司，所以重要的事情什么都沒說。我從最基本的事情開始，一點一點積累起來，做好我所有有責任的小事，讓領導和同事放心，我想將來能完成大事業。早上，我基本上可以保證提前到酒店，在開始工作前的一段時間，我會幫大家收拾一下，讓大家更舒服地工作，心情更愉快，更告訴我一些東西。這一周基本上都是在忙忙碌碌中度過的，雖然是些微不足道的事情，但是和學校完全不同，我覺得所有的小事都是我必須經歷的，通過自己的勞動得到的成果很有價值，很有價值。

實習第六周

在慢慢的學習和進步中，我的實習周期也快一個半月了?；旧侠斫饬舜蟾诺墓ぷ髁鞒?，接受了電話的預約，入住OK房間，發送傳真等，也接觸了操作。今天的領導問我打算實習多久，我說可能是幾個月的樣子，她問我以后是否打算留在酒店，我真的不知道怎么回答她。。。幾個同事都打算下個月辭職，很多新人也來了。酒店的人流真大啊。無論如何，請先做，盡自己的能力去做，首先不要想太多。

實習第七周

今天酒店迎來了一個會議，房間基本上滿了，客人們通常都來了十幾個人左右，幫他們登記的時候總是忙不過來，大多數客人都很好，可以耐心等待，有些客人不是很耐心。周二那天，遇到了一位攜程客人。我們只是熱情地提了建議，結果被客人罵了。

實習第八周

不知不覺快到兩個月了。我這周談一下我負責的接待工作。收到信，接待來客，必要時將來客電話轉發給負責相關業務的工作人員分機，以便于直接業務交流。這也是我第一次做電話轉接工作，一開始有點緊張，擔心張冠李戴，害怕把訪問電話搞錯部門，給同事的工作帶來煩惱和麻煩。因為習慣了幾個電話，所以發現沒有想象中那么復雜。這也是我這次實習學會的另一種能力吧。無論如何，只要有收獲就可以了，所以即使這一天的支付沒有白費，也要嘗試一下！

實習第9周

有一天，有位客人說11點給前臺打電話退房。我接的電話可以延遲到12點半嗎。不需要半天的房費嗎。我問了領導，讓這位客人修改了退房的時間?？腿?2點回到店里，問我是否可以用房卡開門，他問剛才打電話的客人，他說，我可以。然后客人下來了，他說開不了門，領導對我說房間卡過了12點就會自動消磁。然后那位客人劈頭蓋臉地罵了我，說是耽誤了他的時間，我覺得很不舒服。因為我覺得用電腦修改資料的話可以自動延長房間。同事安慰我說沒什么。這個行業本來就習慣被客人罵，在被罵的同時也要保證工作沒有錯。我覺得做酒店業真的需要良好的心理狀態和抗壓的心理狀態。

實習第十周

在酒店期間，我還像剛來的時候一樣，一大早就到了酒店，收拾同事辦公室，我知道什么事情都堅持著，虎頭蛇尾的話，會給別人留下不好的印象，對自己的發展也不利。通過幾周前的實習，我已經基本掌握了以前的工作，但一接觸新業務，還是會有挫折感。在學校學到了那么多理論知識，但真正應用于實踐需要過程，我決定趕緊練習。這一周又這樣過了，大家都各自忙著，互相合作，一切都是不可缺少的，分別擔任那個職務，各自負責，相處也很融洽，我覺得很有收獲。

第11周

星期三早上，經理跟我說話，問我學習過，我想，基本流程，操作都會，不熟練，還有很多細節不能自己單獨處理。社長還問了最近前臺有什么問題，突然很吃驚。剛來的幾天，前臺到處有問題，我覺得很亂，意識也不好，但是我自己融入這個集體的時候，我沒能看到這些。經理接著說，難道你來我這里怎么學服務員？難道你不想以后當管理者嗎？一定要站在自己的高度。我點點頭，明白了不想成為將軍的士兵不是好士兵。

第12周

星期六下午，一位同事被主管叫到辦公室。因為隔音效果很好，所以什么也沒聽到，但是那個同事出來了，眼睛變紅了。傍晚一起去食堂吃飯的時候，那個同事生氣地向我們說明了那個時候的場景。說了主管難聽的話。當然，我學會了傾聽。即使聽過，只要安慰我就可以了。酒店業或服務業都普遍如此，面對顧客、領導、同事等方面的壓力，我們這些行業的員工學會了抗壓、減壓，才能夠在這里穩住腳步。如果有不喜歡的事情或者想跳槽的話，不管在哪里都不會長久。我能這樣想好像長大了，呵呵。

第13周

整體上工作很順利，但有時不管是不是你的錯，都有機會被人數數，心情不太好。幸運的是，星期五下午，一對老人來了。好像是部隊的退休干部。你好像很愛我呢。老奶奶問我大廳里有沒有熱水，我在餐廳給她燒了水。我把杯子交給奶奶的時候，她總是很感謝。臉上浮現出笑容，我想我做的事情是有意義的。在工作中，每天看到各種各樣的客人出入，為他們提供不同的服務，解決各種各樣的問題。有時候工作真的很累，但是我很充實。

第14周

我每天都切實感受到，前臺作為酒店的窗口，對客人來說是第一印象。最重要的是我們要保持自己的形象，臉上帶著微笑，精神飽滿，用我們最美麗的一面去迎接客人，讓所有的客人進入酒店都體驗我們的真誠和熱情。在和客人交流的過程中，拘泥于禮節，和客人說話的時候，低頭，老直注視著客人是失禮的，必須和客人保持時間間隔來交流眼睛。特別是當客人批評我們的時候，必須保持笑容。不管客人的憤怒有多大，我們的笑容都會給客人“滅火”，解決很多問題。多用禮貌用語，對賓客來時有迎聲，有走時送聲，給客人添麻煩時有道歉聲。只要我們保持笑容，就會有意想不到的效果。

第十五周

這周來了幾個新的服務員，從他們那里我看到了以前我的影子--懷著夢想和憧憬，用蒼白的幼小的眼睛看著這個世界，小心翼翼地對待著每一個人。經過實戰的考驗，我的業務多熟練，可以獨立解決一些問題。前臺是酒店信息的中樞，業務量多，客人多的時候真的很忙。一看到繁忙的場面，簡直就像一場混戰。班上的時候在戰場上，在客人上，我們一些后退，在前臺我們都要遵循一個原則--讓客人盡快消失在你面前，當然不是欺騙和欺騙。因為客人來前臺解決問題，所以應該盡快幫助客人解圍，不僅節省了客人的時間，還可以減少我們的麻煩。

第16周

在前臺上班不是件輕松的事，身心都很疲憊。由于業務量大，各航班可以在完成自己的任務后下班，客艙率高的情況下，延遲下班時間是常有的事，剩下的問題需要和下一班飛機清楚地交接。不那樣做的話會很麻煩。另外，責任必須由個人來執行，所有業務后都需要當事人的簽名，以免在發生問題時找不到負責人。那一天，才忍得快下班了，有個同事在做賬的時候發現少了900多元，可能是混亂中出的錯，又找不到負責人，沒辦法，一個字--賠。

第17周

為什么大學生第一次工作看起來不適合社會。那天，我靜下心來好好思考了一下。這些問題的根源都來自心理--理想和現實的落差感。大學生走出純潔理想化的象牙塔來到現實社會，發現很多事情和自己想象的不一樣，甚至相距甚遠，很多人和看不慣我們，產生了很多不均衡的心理，在這種心理作用下，摩擦、沖突、矛盾開始發生在日常工作中。經過一段時間的摩擦，我們的心也疲憊了，熱情也消失了，我們被現實社會打敗，學會了接受，重新定義了這個社會。

第18周

前臺的業務很雜，而且機動性很強，這里還是酒店信息的中樞，酒店里的很多信息都要從前臺過濾，因此要求前臺的工作人員對各項業務都很熟悉對酒店的情況很了解（包括酒店周邊地區），對各種信息掌握得相當及時，可靠，細心注意也不過分。同時必須養成好的職業習慣，這是非常寶貴的。到了前臺不久，我的手工能力增強了，但首先我對這種服務的意識增強了。這可能是我實習后的收獲。

第19周

時間也讓我變成老員工，看到從前臺來的一些新同事，看到他們有不足的地方，可以原諒，畢竟是初學者，這個理由也不是萬能的。學習事物積極、勤奮、機靈是很重要的。這些方面都很重要?？吹叫峦鹿ぷ鞑恢鲃?，不靈活，我很不認同。這是態度問題。忙的時候人手不夠，自己的新同事呆呆地站在旁邊，我沒有那么耐心。新來的不主動學習，難道要分析別人主動請教到這里我很了解我新人時的經歷，人經過時間和經驗經驗經驗才了解一些道理，是事后諸葛亮吧，呵呵。

第20周

回顧這20周以來的經驗，我發現實習真的是經驗，只有親身體驗才能體會到它的味道。比如，怎樣和同事、領導、客戶交往呢。人際關系是剛進入社會的大學生應該學習的重要課程。在社會中，真的讓我認識到了什么是現實。復雜的人際關系告訴了我做什么都要好好考慮后再行動。不管現實如何變化，抓住最基本的東西就會不方便地發生變化。讓我不斷地在社會中調整個人的心理狀態學習如何做人。當然，在半年的鍛煉中，給我的還只是初步經驗的積累，是走向社會還不夠，放在我面前，是一條漫長的摸索之路。。。

首先寫一下實習的內容和實習的重要性。然后說一下自己一周的心情和體驗

熟悉手術無菌操作技術的原則和嚴格性，熟習外科手洗法，熟悉巡查臺護士的工作范圍和家庭護士的工作內容，熟悉產科剖腹產嬰兒臍帶結扎法等，對術后患者進行觀察。

如何實習包括怎么寫、時間、地點、工作內容、感想心得和體會等。

給你范文。

已經進入了第二周的實習階段，在這周的實習過程中，職場的實習指導老師教了我怎么發工資。她先拿了工資，讓我直接去工作單位支付。我以為是多么簡單的事情。因為自己不計算，所以覺得很簡單，馬上就完成了。

但是，實際上在發工資的過程中發生了很多問題?？雌饋砗唵纹鋵嵅⒉皇悄敲春唵?。

實習心得和體會

我覺得在發工資的過程中好像在打仗。這個人還沒有結算完，所以下一次又在那邊催了。同事們盼望著發工資，再晚幾分鐘錢就少了。

我是新手，對整個工廠的人員情況不熟悉。所以我按照他們的名字要求在工資清單上慢慢找對應的人，而且在同一個單位出現了兩個同名的人，所以在支付過程中又搞錯了對方，工資把人搞錯了。在同事們的理解下，事情很快就解決了。發工資的時候，如果必須計算自己支付的錢的“零”和“整”的話，因為沒有注意第一次支付，所以一開始所有的零都找遍了，但是后面有幾個工作單位的人，只能借別人的錢換成“零”。

而且一開始所有100日元的差額都很小，最后支付的是管理人員的工資，基本上都是整數，但只能用50來代替。還有一個同事不僅做了一件工作，她應該拿兩份工資，但我自己不知道是多虧了旁邊的指導老師的提醒才注意到的。

所以小工資的工作還有很大的問題，這是不能從教科書上上學的。

有問題

1。 由于人員名單不清楚，錯誤地支付了同名人員的工資。

2。 因為發工資的時候沒有意識到應該有規則，所以最后的零用錢和100元的大票賣完了，管理部門人員的工資最后拿到了50、50元。

3。 因為一部分同事做了兩個工作，所以不知道有兩個工資。她們的工資是分開寫的，發的時候應該一起付。

經驗教訓：1。發工資之前，要看清楚有沒有同名的人，每個工資都要給誰支付。

2。 在要事之前要看職工是否有幾個工作，他們的工資在支付之前要匯總，便于支付。

3。 在支付過程中合理分配工資的“零”、“整”的情況下，最后必須盡量避免剩下50、50張單張，或者在支付過程中使其中一個發光。